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律师您好，去年年底我们项目组提前了一个月通知解散，赔偿1.5倍，但是后面又把我调到另外一个项目组，然后这两天又突然通知我就行走年前的离职程序，这次没有提前一个月通知，可以要求公司额外赔偿吗，个人在公司一年五个月了

广东省-广州市 劳动争议 2025-02-15 11:56:25
用户：176*****373
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4053人

    回复于2025-02-15 11:57:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2500人

    回复于2025-02-15 12:00:09

    你不要自动离职就可以拿到赔偿金的，

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8407人

    回复于2025-02-15 12:00:32

    这种情况可以要求公司额外赔偿。公司做法不合理，可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁来维护自身权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10584人

    回复于2025-02-16 10:41:49

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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