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无理由降薪口头通知两次不同意之后公司安排调岗

上海市 合同纠纷 2025-02-12 10:16:22
用户：177*****292
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助634人

    回复于2025-02-12 10:25:26

    调岗以后也不能降低工资待遇

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8603人

    回复于2025-02-12 10:30:15

    公司无理由降薪调岗不合法。可先与公司协商，协商不成可收集证据申请劳动仲裁，要求按原合同履行或给予合理补偿。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2584人

    回复于2025-02-12 10:33:22

    非法调岗可以去劳动局投诉

    咨询Ta
  • 李志峰律师

    月帮助161人

    回复于2025-02-12 11:06:07

    可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3721人

    回复于2025-02-12 11:16:24

    可以要求公司支付你补偿金

    咨询Ta

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