近期公司对我进行了一次口头无理由的调岗降薪的约谈。我进行了电话录音。我考虑后想做不同意答复。如果公司不给出书面的调岗降薪通知书，我是否就不能以公司对我调岗降薪为由提出被迫离职从而进行劳动仲裁要求赔偿金？如果我3月1号去了新的岗位，且没有调岗和降薪通知书，距离发工资日期还有45天，那么是否就超过了法律规定的30天未申诉期自动认定调岗降薪为双方自愿，应为工资还未发放，30天体现不出降薪的事实。
江苏省-无锡市
劳动争议
2024-02-23 22:05:04
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您好！我想咨询有关岗位调岗的问题。具体如下：我父亲在河北某国有控股企业工作二十余年，现单位以公司效益不好为理由对我父亲及其他员工进行调岗降薪，并且要求员工填写调岗申请表去申请调岗。 我想咨询您，员工若不同意调岗降薪，后续应该怎样处理呢？
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