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未签订劳动合同，公司没给签员工也没问，劳动仲裁是否支付双倍工资

广东省-东莞市劳动争议 2025-02-11 10:59:30

用户：131*****134

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律师回复（7）

刘蓉律师
月帮助4140人

回复于2025-02-11 11:12:18

你好！入职之日起三十日内未签订劳动合同的，第二个月开始须支付双倍工资，时效一年。

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曹磊律师
月帮助242人

回复于2025-02-11 11:13:38

你好，只要是公司的原因没有签订，可以主张双倍工资补偿的。

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方晓玲律师
月帮助63人

回复于2025-02-11 11:19:43

未签订书面劳动合同的可以自满一个月起主张二倍工资

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马雪玲律师
月帮助2558人

回复于2025-02-11 11:37:32

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

律师回复2025-02-11 11:37:45

不要超过一年超过一年就没有了

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时龙律师
月帮助10377人

回复于2025-02-11 11:39:11

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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易磊律师
月帮助2481人

回复于2025-02-11 15:23:37

没有签订合同，可以主张双倍工资补偿

咨询Ta
吴亮律师
月帮助11275人

回复于2025-02-12 08:13:02

未签劳动合同，公司一般应支付双倍工资。员工可收集工作相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付。若有争议，可寻求专业律师帮助。

咨询Ta

未签订劳动合同，公司没给签员工也没问，劳动仲裁是否支付双倍工资

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