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你好，公司未和员工签订劳动合同，且辞退员工是否要赔付员工双倍工资。员工工资是发卡里的。

江苏省-无锡市 劳动争议 2024-10-27 18:56:28
用户：135*****081
律师回复（3）
  • 刘敏律师

    月帮助973人

    回复于2024-10-27 18:57:15

    没有签订劳动合同的从第二个月开始可以要求双倍工资差额。

    咨询Ta
  • 谢振远律师

    月帮助2人

    回复于2024-10-27 19:02:29

    可以要求支付双倍工资的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4140人

    回复于2024-10-27 20:25:26

    你好！违法辞退须支付经济赔偿金。入职之日起三十日内未签订劳动合同的第二个月开始可要求双倍工资，时效一年。

    咨询Ta

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