咨询详情

22年九月份入职24年四五六月份给交的社保，未签劳动合同 拖欠23年过年期间工资， 现在职。是否可以写被迫离职书。能否有双倍工资。补偿金，

河北省-邯郸市 劳动争议 2024-06-21 13:08:18
用户：159*****975
律师回复（3）
  • 韩瑞律师

    月帮助641人

    回复于2024-06-21 13:11:28

    建议你仲裁离职要求双倍经济补偿金

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助3人

    回复于2024-06-21 15:33:02

    你好，可以收集相关证据申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7670人

    回复于2024-06-21 17:33:31

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****975
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交