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员工患病后公司不愿解除劳动合同且不愿支付赔偿金意愿调岗降薪故意制造无工作可做强制放假逼迫员工主动辞职

辽宁省-阜新市 劳动争议 2025-02-07 21:58:48
用户：130*****710
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助9089人

    回复于2025-02-07 22:03:23

    公司做法不合理。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求按原合同履行或依法获得赔偿。若遭遇不公对待，可向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3686人

    回复于2025-02-07 22:14:52

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4393人

    回复于2025-02-08 12:02:58

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8168人

    回复于2025-02-08 13:09:16

    你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2728人

    回复于2025-02-08 14:52:11

    员工自己不要离职，如果单位强迫降低工资待遇可以申请仲裁。

    咨询Ta

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