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1️⃣工作有失误，但不是重大事件，领导故意找茬并污蔑员工，以调岗为由让员工走，员工是否可以拒绝调岗 2️⃣如果是以强硬的态度要求让员工调岗是否可以拒绝，逼员工辞职或者辞退是否需要赔偿 3️⃣ 如果不愿意调岗并且不给员工安排工作如何解决

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-06-25 18:53:46
用户：188*****411
律师回复（5）
  • 占静律师

    月帮助253人

    回复于2024-06-25 18:58:24

    调岗需要协商一致，不能强形调岗，若辞退员工，需要给经济补偿金，协商不了，可以去劳动部门投诉处理

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2957人

    回复于2024-06-25 20:25:15

    故意带有侮辱性的可以去劳动局投诉举报

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7937人

    回复于2024-06-25 21:54:50

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2024-06-25 22:14:29

    可以整理好证据申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4247人

    回复于2024-06-26 11:41:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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