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没有签劳动合同可以随时离职吗

广东省-广州市 劳动争议 2025-01-31 19:48:28
用户：173*****860
律师回复（3）
  • 马雪玲律师

    月帮助1838人

    回复于2025-01-31 21:10:02

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    律师回复2025-01-31 21:10:06
    提前30
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9168人

    回复于2025-02-01 09:17:41

    你好，可以，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10352人

    回复于2025-02-01 09:27:29

    没签劳动合同，劳动者可随时离职。但最好先与单位协商，保留好相关工作证据，若单位有违法行为，可依法维权。

    咨询Ta

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