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2024.5.17 没有签劳动合同可不可以随时离职

江西省-赣州市 劳动争议 2024-05-18 00:07:32
用户：186*****381
律师回复（4）
  • 杨勇律师

    月帮助2人

    回复于2024-05-18 00:11:00

    可以发个被迫离职通知书就行

    咨询Ta
  • 邓伟律师

    月帮助108人

    回复于2024-05-18 00:11:03

    正式员工原则提前30日通知单位，试用期提前3日通知

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8585人

    回复于2024-05-18 11:06:16

    你好，可以，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4170人

    回复于2024-05-18 11:56:59

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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