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微信里约定了加班费标准，合同里只约定了工资，后者按工资计算的加班费标准跟前者不太一致 请问以哪个为准算加班费？合同中没有提到加班费计算标准 请问实际中能以约定的工资算加班费吗？还是实际发的工资？

安徽省-安庆市 劳动争议 2025-01-27 10:24:08
用户：156*****204
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助637人

    回复于2025-01-27 10:31:50

    没有约定，按法律的标准计算

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7563人

    回复于2025-01-27 10:52:59

    你好，需要按的补充约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2275人

    回复于2025-01-27 10:59:21

    加班费以法定标准计算为准

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4253人

    回复于2025-01-27 14:39:48

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8605人

    回复于2025-01-27 21:07:33

    一般应以约定为准。合同未明确时，可按实际发放工资计算，但需有证据支持。若有争议，可通过协商或诉讼解决。

    咨询Ta

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