1.2025年2月3日入职书面合同执行标准工时每天8H，超出部分需支付加班费，合同后面备注一条月薪制包含加班费，实际每天加班4小时左右，诉求支付加班费 合同约定月薪为15000

虽然合同约定月薪制包含加班费，但需看折算后的正常工作时间工资是否低于当地最低工资标准，且实际加班时间是否超过每月 36 小时的法定上限，若超出则可诉求支付超出部分的加班费。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

合同虽备注月薪制包含加班费，但每天加班4小时明显超出合理范围。按法律，超出标准工时的加班，单位应依法支付加班费。月薪15000不能简单涵盖如此长时间加班费用。可先和单位协商，要求支付超出部分加班费；若协商不成，收集考勤记录等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。