请问，对于单位发的年终奖有疑惑，单位又以“讨论工作是违反公司规章制度”为由拒绝正面回答年终奖是如何计算的，应该如何维权（好多同事都有意见，是否可以联合起来干些什么事情？）
江苏省-连云港市
劳动争议
2025-01-26 20:19:42
用户：182*****063
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去年单位发年终奖是说产假没有年终奖，今年再发年终奖又说明产假可以发年终奖，请问去年的年终奖我们可以找她补发吗
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年底裁员，offer和合同上没有明确写年终奖，且福利制度有写离职人员不享有年终奖，往年是年前发放年终奖，今年改为年后发放年终奖，在这种没有发年终奖的情况下，请问可以通过仲裁拿到年终奖呢？（协商时，没有给明确的答复说有年终奖，也没有说不给） 备注： 1、往年有发放年终奖的 2、年终奖是浮动的，跟绩效考核有关，往年都是合格的。
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因为部门领导针对我，在发2020年的年终奖的时候故意不分配给我，公司的员工今年的年终奖有3-4个月，我目前2021年2月开始休产假，组内的员工都或多或少得到了年终奖，比我早休产假的两位员工也是按照一定比例的得到了年终奖，我企业微信发了问HR不发年终奖的原因，HR让我直接找部门长；我找了部门长咨询不发年终奖的原因，她没回复我，让新来的高级经理回复我说是：绩效差或者为零的没有年终奖、公司规定年终奖也不是人人有；2020年我们是写过KPI，但是评分等没与我们商谈或者签名确认，公司也没相关制度点名年终奖不是人人都有；只是有薪酬管理制度说明年终奖是与绩效挂钩；请问这种情形，我应如何追回公司克扣的年终奖？
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原单位辞职，有发年终奖的先例，本人完成年度考核，未等到发年终奖辞职，合同未规定有年终奖，想讨回
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事情是这样的，我的合同即将到期，公司不准备给我年终奖；但是公司规章制度有些关于年终奖的规定与条例，其次我也有这三年发放年终奖的证据；但公司就是说没有年终奖；我该怎么要回；其次就是我签订了劳动合同解除通知书（未签订解除劳动合同）上面写的赔偿金的具体金额；并未写赔三倍工资；可否要求人事退回整改[失望R]
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