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在酒店工作一年半 没签劳动合同 没交社保 发了每月降薪一千的通知 让我们无忧自主的写下的离职报告 如果上诉 成功几率有多大

湖北省-武汉市 其他 2025-01-26 09:25:06
用户：133*****669
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助3287人

    回复于2025-01-26 09:27:12

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助351人

    回复于2025-01-26 09:31:35

    可以仲裁维权。在线的，具体可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9338人

    回复于2025-01-26 09:43:17

    这种情况胜诉几率较大。可收集工作相关证据，如工资流水等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资、补缴社保及经济补偿。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2025-01-26 10:25:00

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 占静律师

    月帮助272人

    回复于2025-01-26 10:35:11

    不要主动离职，没有签合同可以被迫离职，之后去申请仲裁

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