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上班上了一年半没签合同没交社保跟领导有纠纷能申请十一个月双薪跟没交社保的补助吗？

浙江省-杭州市 劳动争议 2022-06-28 10:47:30
用户：150*****037
律师回复（5）
  • 曾金峰律师

    月帮助18人

    回复于2022-06-28 10:51:37

    z这种情况下，可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，经济补偿金补交社保

    用户追问2022-06-28 10:54:56
    需要准备什么材料吗？
    律师回复2022-06-28 11:14:26
    你的工资卡流水单
    展开全部2条回复
  • 谢秀利律师

    回复于2022-06-28 10:51:51

    可以申请的，具体可以点击律师头像咨询

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助1人

    回复于2022-06-28 10:52:10

    你好 可以与单位协商要求单位支付，协商不成的可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    月帮助84人

    回复于2022-06-28 10:54:10

    你好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同部分11个月的工资，并要求承担相应的社保赔偿责任。

    用户追问2022-06-28 10:57:31
    需要准备什么材料吗？
    律师回复2022-06-28 10:58:20
    需要证明你在这个公司有上班的记录，你的工资流水。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 邓芳婷律师

    回复于2022-06-28 10:57:37

    可以申请劳动zhong'cai仲裁

    咨询Ta
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