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工作一年半，未签订劳动合同，未缴纳社保，电话通知被辞退，未有正常的书面离职书。

湖北省-武汉市 其他 2025-02-05 16:44:24
用户：183*****395
律师回复（7）
  • 张颖律师

    月帮助3321人

    回复于2025-02-05 16:46:18

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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  • 曹磊律师

    月帮助150人

    回复于2025-02-05 16:47:36

    你好，没有签订劳动合同，可以主张双倍工资补偿的。没有缴纳社保，可以投诉要求补缴。

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  • 易磊律师

    月帮助2100人

    回复于2025-02-05 16:59:09

    保存好辞退的证据，可以申请双倍工资补偿以及双倍赔偿金

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  • 任淑萍律师

    月帮助286人

    回复于2025-02-05 17:06:08

    您好，您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

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  • 占静律师

    月帮助257人

    回复于2025-02-05 17:57:27

    那可以再回个电话，或者沟通，要求继续上班，保留对方坚决辞退的证据，去劳动仲裁委申请劳动仲裁

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  • 刘蓉律师

    月帮助4144人

    回复于2025-02-05 18:34:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 吴亮律师

    月帮助9217人

    回复于2025-02-05 18:56:24

    这种情况可要求双倍工资赔偿和社保补偿。先收集证据，如工作记录等，然后与单位协商，不行就申请劳动仲裁。

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