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公司往年都发年终奖，今年却说公司产品价格下降，生产一线员工全员取消年终奖，管理人员照发，可否提被迫离职，申请补偿？

湖北省-黄石市 劳动争议 2025-01-25 04:34:42
用户：158*****783
律师回复（3）
  • 占静律师

    月帮助310人

    回复于2025-01-25 07:19:52

    劳动合同是否约定了年终奖，今年是否符合年终奖发放标准呢？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8328人

    回复于2025-01-25 12:51:44

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9102人

    回复于2025-01-25 13:47:17

    这种情况不太能构成被迫离职。公司可根据经营状况调整年终奖发放。但员工可与公司协商，若认为不合理可向劳动监察部门反映。

    咨询Ta

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