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现在公司要调岗，将我从总部生产管理部跟单调到分公司零售岗，如果我接受调岗了，是否会要求重新签劳动合同，若重新签订劳动合同，如果后续离职或者被离职，没满六个月（现在在总部已满六个月试用期），是不是都没有补偿了

福建省-厦门市 劳动争议 2025-01-22 21:24:16
用户：151*****820
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助11201人

    回复于2025-01-22 21:31:24

    调岗后是否重签合同可协商。若重签，离职补偿应按新合同计算，是否有补偿视具体情况而定。可与公司明确相关事宜，保障自身权益。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2529人

    回复于2025-01-22 21:37:20

    不要答应，你重新签字了的话就没有补偿的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2025-01-23 09:34:08

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10262人

    回复于2025-01-23 09:43:14

    你好，接受了就没有了，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2377人

    回复于2025-01-23 17:54:28

    你如果接受调岗，一般不需要重新签订合同，也没有补偿

    咨询Ta

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