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工作六个月公司没有签劳动合同，谈好的试用期三个月后交社保没有兑现，现在突然要裁员也不给裁员赔偿

江苏省-常州市 劳动争议 2024-12-08 22:53:03
用户：136*****665
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助11096人

    回复于2024-12-08 22:59:50

    公司未签劳动合同，应支付双倍工资。试用期也应缴纳社保，未缴可向社保部门投诉。违法裁员应支付经济赔偿金，工作超六个月按两个月工资计算。建议先协商，不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2336人

    回复于2024-12-09 11:18:49

    那你就直接去申请劳动仲裁索赔。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10017人

    回复于2024-12-09 11:22:06

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2024-12-09 12:30:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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