月帮助20人
回复于2025-01-22 21:06:36
以什么理由扣?。。。。。
月帮助4747人
回复于2025-01-22 21:09:50
一般情况下企业不能随意扣员工工资。除非员工有严重违纪等法定情形。若企业违规扣工资,员工可先与企业协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
月帮助628人
回复于2025-01-22 21:11:35
如果违章可以,但不超过工资20%
月帮助2886人
回复于2025-01-23 09:34:18
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助4654人
回复于2025-01-23 09:43:19
你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助2584人
回复于2025-01-23 17:55:05
没有正当理由,不得克扣工资
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