月帮助4人
回复于2025-05-20 15:23:18
可以直接申请劳动仲裁,或向劳动监察大队举报投诉
月帮助4747人
回复于2025-05-20 15:27:49
企业不支付员工工资,员工可先与企业友好协商,明确表达支付工资诉求并了解拖欠原因。若协商无果,可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据,向劳动监察机构投诉。也能向劳动仲裁委申请仲裁,通过法律途径追讨工资。若对仲裁结果不服,还能向法院提起诉讼。
月帮助193人
回复于2025-05-20 15:41:54
您好,可以打劳动监察大队的电话投诉也可以申请劳动仲裁的。
月帮助198人
回复于2025-05-20 15:43:09
拖欠工资的协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助23人
回复于2025-05-20 15:47:55
拖欠工资直接申请劳动仲裁
月帮助518人
回复于2025-05-20 15:58:13
建议直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张权利
月帮助4654人
回复于2025-05-22 21:14:58
企业未支付员工工资是违法行为,员工可向劳动行政部门投诉,由其责令企业限期支付,逾期不支付的,责令企业按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金,员工也可申请劳动仲裁或向法院申请支付令来维权。
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