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入职未签订劳动合同，无理由辞退员工

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-01-22 09:30:16
用户：182*****895
律师回复（6）
  • 张扬智律师

    月帮助178人

    回复于2025-01-22 09:30:58

    可以申请劳动仲裁，要求赔偿，你在公司工作多长时间了，可以代写材料指导立案仲裁可以电话具体沟通咨询。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4219人

    回复于2025-01-22 09:33:00

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 吴亮律师

    月帮助9166人

    回复于2025-01-22 09:33:32

    未签合同违法，无理由辞退也不对。可要求双倍工资赔偿和违法解除的经济补偿，先协商，不行就去劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助3512人

    回复于2025-01-22 09:34:26

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2111人

    回复于2025-01-22 11:53:14

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8674人

    回复于2025-01-22 11:56:38

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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