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未签劳动合同，无理由辞退员工

湖北省-武汉市 其他 2025-01-22 09:33:04
用户：182*****895
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2025-01-22 09:38:39

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    用户追问2025-01-22 09:40:18
    那我想申请劳动仲裁，需要准备什么？
    律师回复2025-01-22 09:41:36
    提供证据证明存在劳动关系与违法辞退。
    用户追问2025-01-22 09:43:15
    我要写劳动仲裁书的话，可以代写吗？
    律师回复2025-01-22 09:43:38
    可委托律师代起草。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-01-22 09:38:50

    未签合同又无理由辞退是违法的。可要求支付双倍工资和经济补偿。先与单位协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助2707人

    回复于2025-01-22 09:40:29

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助470人

    回复于2025-01-22 10:03:11

    那可以收集证据，去申请劳动仲裁，主张赔偿，工作多久呢？

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2589人

    回复于2025-01-22 11:52:43

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta

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