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1.苏州吴中区 2.公司没有签署劳动合同和缴纳社保（在职三年半） 3.应该申请什么样的赔偿

江苏省-苏州市 劳动争议 2025-01-21 17:33:06
用户：176*****220
律师回复（6）
  • 马雪玲律师

    月帮助2558人

    回复于2025-01-21 17:35:25

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9865人

    回复于2025-01-21 17:37:57

    未签合同和缴纳社保可要求公司支付双倍工资差额和经济补偿。先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，准备好相关证据。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2401人

    回复于2025-01-21 17:39:00

    没有签订合同，可以主张双倍工资补偿和经济补偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2025-01-21 19:22:03

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 李孝君律师

    月帮助4人

    回复于2025-01-21 21:31:52

    被迫离职经济补偿金。切板原则上只能交（个人也要出钱）

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2025-01-22 10:53:49

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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