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从24年10月27日入职至25年1月18日，单位没有和我签劳动合同，但是因为没有提前三十天离职，想离职单位要求我签旷工离职表，旷一天扣三天，总共要扣十天三千元，我觉得不合理，有办法要回这笔钱吗

山西省-大同市 劳动争议 2025-01-20 21:50:38
用户：135*****442
律师回复（4）
  • 张颖律师

    月帮助1340人

    回复于2025-01-20 21:53:19

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10905人

    回复于2025-01-21 09:22:37

    单位未签合同违法，扣钱也不合理。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资等，维护自身权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4174人

    回复于2025-01-21 11:25:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9944人

    回复于2025-01-21 19:59:49

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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