咨询详情

我是一名程序员，在一家外包公司工作，外包公司将我劳务派遣到一家公司上班，后面甲方项目终止了，现在外包公司让我待岗，待岗期间的工资是北京最低工资，面对这种情况，我有办法吗?我签署的劳动合同里有写明，待岗期间发放最低工资？甲方项目终止，外包公司这个时候给我安排待岗是否合理？

北京市劳动争议 2025-01-20 14:25:47

用户：183*****586

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（3）

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询

帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师

正在追问律师

发送(剩余0次)

正在回复183*****586

发送

检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？

取消继续提交

您好我21年签署的外包合同现在甲方因组织架构调整将我退回外包公司待岗因此问下待岗发放基本工资是否合理待岗期间我怎么做才能保证我自己的权益，外包公司要求我今天给甲方提离场审批，我可以提么