咨询详情

1.试用期被辞退，工资组成是基本+岗位+绩效，补偿金怎么算呢，应该能拿到多少补偿金呢

北京市 其他 2025-01-20 10:50:04
用户：151*****534
律师回复（2）
  • 吴亮律师

    月帮助4514人

    回复于2025-01-20 10:51:37

    试用期被辞退，工资应按约定支付。补偿金一般按工作时间计算，不满半年给半个月工资。具体可协商，协商不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2541人

    回复于2025-01-20 19:07:36

    违法辞退可以要求经济补偿金。补偿金按照应发工资的平均工资。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复151*****534
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交