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试用期时间被无故辞退，请问可以申请多少补偿金

四川省-成都市 劳动争议 2024-01-18 14:45:51
用户：153*****493
律师回复（4）
  • 张志伦律师

    回复于2024-01-18 14:50:24

    根据《劳动合同法》第四十七条规定，如果劳动者在试用期内被无故辞退，可以向用人单位申请经济补偿。经济补偿的标准为：每满一年工作支付一个月工资，不满一年的按一年计算。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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  • 张雪律师

    月帮助1525人

    回复于2024-01-18 14:51:32

    可以要求赔偿一个月工资。

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  • 时龙律师

    月帮助7673人

    回复于2024-01-18 16:10:15

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 刘敏律师

    月帮助696人

    回复于2024-01-18 16:31:55

    无故辞退的是经济赔偿金，工作一年是两个月工资，不满半年的是一个月工资。

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