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试用期未满一个月被公司无故辞退能拿到补偿金吗

广东省-惠州市 劳动争议 2022-11-15 11:31:42
用户：158*****077
律师回复（8）
  • 王红梅律师

    月帮助699人

    回复于2022-11-15 11:32:12

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付无故辞退的赔偿金。

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  • 阙彦清律师

    月帮助5人

    回复于2022-11-15 11:35:36

    经济赔偿金未满半年的按照一个月工资支付

    咨询Ta
  • 张朝春律师

    月帮助4人

    回复于2022-11-15 11:35:40

    依据法律规定，单位应该支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-11-15 11:43:21

    你好，可以要求用人单位支付赔偿金。

  • 任淑萍律师

    月帮助354人

    回复于2022-11-15 11:55:14

    您好！可以要赔偿金。

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  • 成思亮律师

    月帮助98人

    回复于2022-11-15 13:21:28

    你好，可以的，建议进行劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5407人

    回复于2022-11-15 19:06:40

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 于帅律师

    回复于2022-11-17 17:53:13

    你好，这种一般是涉嫌违法辞退，需要支付赔偿金的。

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