劳动合同中签的工作地是南京，但公司与社保缴纳地都是在山东，公司所出售的的设备目前在南京，公司有一项售后长期出差补贴，我目前是没有的问财务不清楚
山东省-济南市
劳动争议
2025-01-17 13:39:33
用户：152*****533
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你好，2022年11月份入职，公司注册地在北京朝阳区，但是工作地点在南京，现在被辞退了，而且公司的社保公积金一直没按照实际工资缴纳，按照南京的最低标准缴纳的，劳动合同入职时签是一年的，到期了也没找我续签，这种情况，在南京可以仲裁吗？公司应该赔偿我多少钱？
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签的深圳的劳动合同（工作地在深圳惠州和全球各地），但入职后公司说工作地在惠州工厂。公司是否有权在日后把我的社保转移到惠州？目前是说在惠州工作，但工作时间和薪资待遇全都按照深圳的合同来，但日后公司未经同意或者通知修改工作时间和薪资待遇，是否违法？
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入职南京一家教培，上班地点在南京，但是劳动合同签的是徐州的公司，社保公积金在南京缴纳，会有风险吗
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您好，我单位的总公司在南京，我在杭州办事处上班，因为这种情况缴纳本地社保也领取不了杭州的人才补贴，所以公司在面试的时候承诺可以缴纳南京社保这样可以领取南京的补贴，我在实习时也确实有个别同事是南京社保，然而现在入职的时候另一个工作人员却告诉我不可以，我想问一下，这种情况能不能要求公司缴纳南京社保，这样缴纳南京社保是不违规不违法的吧，我可以通过什么方法保证自己的权益呢
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工作1年9个月公司未与我签订劳动合同，未缴纳社保，工作地点与公司所在地不符
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