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你好，2022年11月份入职，公司注册地在北京朝阳区，但是工作地点在南京，现在被辞退了，而且公司的社保公积金一直没按照实际工资缴纳，按照南京的最低标准缴纳的，劳动合同入职时签是一年的，到期了也没找我续签，这种情况，在南京可以仲裁吗？公司应该赔偿我多少钱？

江苏省-南京市 劳动争议 2024-07-11 06:20:21
用户：183*****602
律师回复（8）
  • 王香妮律师

    月帮助4人

    回复于2024-07-11 06:31:40

    可以申请劳动仲裁。。

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    回复于2024-07-11 06:32:04

    在这种情况下，可以准备证据材料，在南京申请劳动仲裁。点击我的头像，打电话给我，我是南京律师

  • 易磊律师

    月帮助2570人

    回复于2024-07-11 07:56:02

    违法辞退可以申请双倍赔偿一年补偿一个月工资的双倍

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2024-07-11 09:02:54

    有证据证明工作地的可以在工作地申请仲裁。

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助3人

    回复于2024-07-11 09:20:24

    一年之后没有合同可以申请双倍工资的

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助830人

    回复于2024-07-11 10:31:39

    可以直接在南京申请劳动仲裁，不续签可以要求支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2931人

    回复于2024-07-11 11:00:58

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4631人

    回复于2024-07-11 22:27:51

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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