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入职3个月未签合同，发工资工资条上面写的劳务费，还乱扣工资怎么办

湖北省-武汉市 合同纠纷 2025-01-16 18:14:17
用户：178*****740
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助7029人

    回复于2025-01-16 18:18:56

    未签合同可要求双倍工资。工资条写劳务费且乱扣工资不合理，可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，注意保留相关证据。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3613人

    回复于2025-01-16 18:32:24

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助121人

    回复于2025-01-16 19:05:51

    你好未签劳动合同可以主张双倍工资补偿的。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1498人

    回复于2025-01-16 22:04:41

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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