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你好我是2021年12月3号去物业公司上班，到2022年1月8号公司也没有给交五险一金，和社会保险也没有签订正规的劳务合同，我在物业每个月两天休息，2022年1月1号到1月3号的时候一共休息了三天，元旦只有一天法定节假日休息加上每个月两天的工休一共是三天休息，物业不让法定节假日休息三天，而且还不给法定节假日三薪的加班费，元旦上班只给80元的加班费，每个月两天休息，工作时间早八晚五，我想问一下像我说的这种情况我走劳动仲裁赔偿的话，胜诉的可能性有多大。

吉林省-长春市 劳动争议 2022-01-09 03:07:31
用户：130*****581
律师回复（9）
  • 张传美律师

    回复于2022-01-09 05:47:35

    胜诉的可能性非常大，具体可以到我们律师事务所当面详细咨询。或者或者点击头像电话咨询。

    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助112人

    回复于2022-01-09 06:34:03

    你好，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 杜哲律师

    回复于2022-01-09 06:49:16

    根据劳动法规定，你可以胜诉得到赔偿。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助12人

    回复于2022-01-09 06:55:19

    很大。如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 金勇律师

    回复于2022-01-09 07:58:17

    证据齐全可以胜诉。。。。

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助38人

    回复于2022-01-09 08:08:08

    你好，这种情况可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 贾炜路律师

    回复于2022-01-09 08:16:52

    您好，可以先向当地劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 王瑞文律师

    回复于2022-01-09 09:46:55

    有足够证据的，胜算非常大

  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2022-01-09 11:00:44

    你好！可委托律师代理。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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