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公司以公司可能会亏损订单的名义扣除我的绩效奖金，没有书面通知，只有口头表达，而且不清不楚的说法，只说按公司规章制度，但是也没有发详情信息，然后按照绩效是连续两个月kpi不及格才会扣完所有绩效，扣的钱没理没据，平时也没发工资条，想问下可以劳动仲裁吗？亏损也没有拿出凭证，想问下扣除绩效是可以完全扣的吗？还是按照拿到手的总工资的百分之二十

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-01-14 00:53:11
用户：137*****282
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助7525人

    回复于2025-01-14 00:56:41

    这种情况可申请劳动仲裁。公司扣除绩效应依规且有明确依据，没工资条也不合理。可收集证据，如录音等，证明公司违规扣绩效，依法维护自身权益。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助824人

    回复于2025-01-14 07:28:43

    可申请劳动仲裁，要求支付绩效

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1106人

    回复于2025-01-14 07:31:56

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4034人

    回复于2025-01-14 12:13:24

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7815人

    回复于2025-01-14 16:30:23

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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