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单位每个月扣除员工工资百分之二十，作为年终绩效考核，符合法律法规吗？而且也没有签劳动合同。2020年绩效考核到现在也没有发！

江苏省-淮安市 劳动争议 2021-12-16 14:29:34
用户：153*****739
律师回复（4）
  • 徐亚军律师

    月帮助45人

    回复于2021-12-16 14:31:21

    你好，这个不符合法律规定。

    咨询Ta
  • 郭泰志律师

    月帮助1人

    回复于2021-12-16 14:31:47

    你好，直接申请劳动仲裁吧

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-12-16 14:32:55

    可以去劳动监察大队进行投诉的

    咨询Ta
  • 李芳星律师

    回复于2021-12-16 14:33:39

    你好，绩效工资的发放是单位的制度来决定的，没有违法。1.没有签订劳动合同，你可以申请11个月的二倍工资；2.绩效没有按时发放，属于公司未及时发放工资待遇，你在解除合同的时候可以提出经济补偿金

    咨询Ta
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