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本人于2019年8月入职公司，2024年起公司多次拖欠工资。截止2025年1月10日，仍未发放到期10月11月工资。由于公司多次未按时缴纳社保，导致社保异常，报销比例下降。是否能提出2n赔偿？

广东省-惠州市 劳动争议 2025-01-13 19:58:09
用户：134*****549
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-01-13 20:03:37

    公司拖欠工资且社保异常，可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求补发工资、赔偿等，具体赔偿需根据实际情况判断。

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助67人

    回复于2025-01-13 20:03:39

    你好，一般社保问题需要向社保局投诉，如果公司长期拖欠工资，可以申请劳动仲裁，并且以公司未足额支付工资报酬为由提出被迫解除劳动合同要求经济补偿金

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2504人

    回复于2025-01-13 20:12:32

    只有公司辞退你才可以申请双倍赔偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2025-01-13 23:20:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2025-01-14 16:32:55

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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