8月入职某公司，入职至今未交保险。并且10月工资约定11月10日发放，至今未发放。请问是否可以追回工资以及要求补缴社保，或者申请赔偿金？是否可以强制解除劳动合同？

解除劳动合同，劳动者只需要提前一个月通知公司，无需公司同意。未购买社保是严重违法，劳动者可以随时解除合同。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向社保部门、劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保

你好，可以以没交社保解除劳动合同，申请劳动仲裁，目前可以要3个月的双倍工资，解除劳动合同半个月经济补偿金。带着裁决书，再去劳动监察投诉社保。我是烟台律师，如有需要帮你维权，可以私聊。

您好，该情况建议您以书面的方式通知公司离职，理由为未缴纳社会保险，未按时发放工资，然后申请劳动仲裁，要求赔偿

您好，未交社保，未发工资可以到劳动监察大队投诉。你可以主张解除劳动合同，要求支付补偿金，以及支付未签劳动合同的补偿。