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1.试用期公司以不服从安排辞职有赔偿吗？（1月12日本来是正常休息日，公司要求1月16号再休，1月12日正常上班，我因有私事，跟领导说明情况，但是领导以不服从安排辞职，请问是合理的吗？） 2.公司要求加班，没有加班费，国家规定节假日没有放假，正常上班，可以告公司，要求赔偿吗 3.诉求是要求公司赔偿

广东省-广州市 劳动争议 2025-01-12 21:13:21
用户：178*****797
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4201人

    回复于2025-01-12 21:15:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11180人

    回复于2025-01-12 21:15:33

    首先，公司做法不合理，可要求赔偿。其次，加班无加班费且节假日不放假可告公司赔偿。最后，可收集证据申请劳动仲裁来维护权益。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助978人

    回复于2025-01-12 23:59:51

    有协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10434人

    回复于2025-01-13 15:28:13

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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