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你好,我想咨询关于跟公司请假,领导也同意,但人事出通知限制请假的事情。 临近春节,我跟公司请假6天,部门领导以及公司大领导已经签字盖章同意,但是人事出了通知限制请假,表示只能请假三天且是在特殊情况下,并且请假还需要提供证明,所以已经签字的请假单人事不受理。这种情况下我是否可以将请假单拍照留底后直接拿给人事,到了时间直接走人?怎么做比较有利于我?

广东省-东莞市 公司法律 2025-01-08 22:00:49
用户:187*****731
律师回复(4)
  • 占静律师

    月帮助290人

    回复于2025-01-08 22:06:04

    若领导同意了,走了请假流程的,可以休假,人事这么做不合理,

  • 吴亮律师

    月帮助4189人

    回复于2025-01-08 22:07:14

    这种情况可先与人事沟通,说明已获领导同意。若不行,可考虑通过工会协调或寻求劳动监察部门帮助,不建议直接走人,以免不利。

  • 马雪玲律师

    月帮助1518人

    回复于2025-01-08 23:05:13

    公司规章制度怎么约定的请假、领导大于人事一般,你们通气一下应该就行呀

  • 刘敏律师

    月帮助146人

    回复于2025-01-09 16:48:20

    领导批了就行了,人事不也得听大领导的。

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