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合同到期后，公司没有找员工续签是否违法？ 社保一直拖缴，比如1月社保要拖到3月底才会补缴，导致就医困难，这是否合法？

广东省-深圳市 劳动争议 2025-01-08 05:40:05
用户：137*****460
律师回复（7）
  • 吴亮律师

    月帮助7550人

    回复于2025-01-08 05:43:57

    合同到期未续签不违法，但应及时补签。社保拖缴不合法，可要求公司尽快补缴，若因此造成损失可要求赔偿。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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  • 张扬智律师

    月帮助202人

    回复于2025-01-08 07:21:15

    这个不合法，合同到期后你又工作了多长时间，拖欠社保也是违法的，可以电话具体沟通咨询。

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  • 周一律师

    月帮助814人

    回复于2025-01-08 07:25:13

    不续并不违法的。社保违法的

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  • 刘蓉律师

    月帮助4330人

    回复于2025-01-08 08:05:45

    你好！到期不续签的须支付经济补偿金。

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  • 占静律师

    月帮助301人

    回复于2025-01-08 08:49:22

    到期没有续签，还在工作，可以主张未签订书面合同的双倍工资，拖欠社保，可以去社保局投诉反映

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  • 时龙律师

    月帮助8158人

    回复于2025-01-08 13:03:38

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 陈彬彬律师

    月帮助14人

    回复于2025-01-08 15:54:23

    你好，不合法的，可以向劳动监察大队反映，具体维权事宜可以联系咨询。

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