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今天公立幼儿园后勤园长跟我说幼儿园配班教师人员超了，要对我进行商调到其他幼儿园，我不同意。又要对我降岗降薪，我也不同意。那就只能辞退我，我在工作上并没有过错。 我是2022年9月1日签的了三年的合同 那幼儿园要怎么赔付我

广东省-深圳市 劳动争议 2025-01-07 21:14:17
用户：177*****737
律师回复（6）
  • 张颖律师

    月帮助728人

    回复于2025-01-07 21:16:32

    你好 正常赔偿是n+1 违法解除2n

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1533人

    回复于2025-01-07 21:18:29

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，大约有个7个月工资，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，或者指导你如何协商、取证，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助3681人

    回复于2025-01-07 21:18:45

    幼儿园单方面辞退违法。可要求继续履行合同或按工作年限双倍赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 郜志强律师

    回复于2025-01-08 10:50:39

    如需帮助可以加V我gaozhiqianglvshi

  • 刘蓉律师

    月帮助2468人

    回复于2025-01-08 11:28:05

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3687人

    回复于2025-01-08 13:04:09

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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