我2024年6月16日入职，2024年12月25日离职，期间未签订劳动合同，也未购买社保，面试的时候说三个月试用期，转正之后购买社保，面试有录音，离职的时候签订了离职合同，跟离职证明，工资克扣了五百，社保跟他商量了不买，补贴金额三百，感觉自己被坑了，离职社保也没有补贴，克扣五百说没有提前一个月说离职，但是离职的时候也没有说要提前一个月，现在还有五千工资未发，发消息给老板也不回。
广东省-广州市
劳动争议
2025-01-06 21:38:33
用户：190*****445
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2020年3月份入职，到2021年10月10离职，期间没有签订劳动合同，也没有购买社保，直到2021年5月份才购买社保，但是是自己全款购买，现在离职了，要求额外多给一个月的工资，老板不同意
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你好我想问一下，公司说的入职三个月之后购买社保，但是我这边有急事提前离职了，差七天满三个月，然后公司这边就不说购买社保了，而且没有签劳动合同。我12月7号入职的，3月1号离职的
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我目前在职，试用期三个月内公司没有购买医社保也没有签订劳动合同，目前三个月试用期满，公司想让我转正，想与我签订劳动合同，结果薪资与我面试谈的不同，于是我想离职，目前已经在整理资料打算进行劳动仲裁公司试用期没有购买医社保及没有签订劳动合同，这期间我想离职的话应该怎么做
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试用期为签订劳动合同 未交社保 想要离职 老板说必须提前一个月 不让我走
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您好，我从2018年6月1日签订了劳动合同，往后19年也签订1年的劳动合同，但20年-21年9月25日的劳动合同未签，公司从2020年5月开始帮我购买社保，我从9月25日起提出离职需要提前一个月吗？离职我能得到哪些补偿
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