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此前在A企业里面是正式职工，约定了试用期3个月,工作了1年后该员工辞职了。辞职1年后，又以劳务派遣的形式重新加入了A企业。那么是否还能再约定试用期？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-01-06 16:23:40
用户：135*****084
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助8852人

    回复于2025-01-06 16:25:02

    不能再约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。该员工已在 A 企业工作过，再次加入不应有试用期。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助374人

    回复于2025-01-06 16:27:09

    前面辞职了，劳动关系终止了，再就业，可以

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2647人

    回复于2025-01-06 16:28:03

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4351人

    回复于2025-01-06 16:55:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7962人

    回复于2025-01-06 16:56:27

    你好，重新建立劳动关系可以重新约定试用期，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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