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你好 我们公司是3年合同和员工约定试用期是1个月，试用期过了几天但是领导说员工工作不行让我劝退，我先按照试用期补偿员工3天工资谈的，员工不同意就要一个月的赔偿，现在员工要去仲裁，要我开具辞退通知书 这种我还可以写因为试用期无法胜任工作吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-06-09 08:57:14
用户：188*****747
律师回复（6）
  • 曹磊律师

    月帮助154人

    回复于2024-06-09 09:01:10

    你好，试用期不能胜任工作需要有证据证明的。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助289人

    回复于2024-06-09 09:13:06

    你提供无法胜任工作的材料就可以，但不要轻易开辞退的材料

    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    回复于2024-06-09 11:32:20

    这个具体要举证证明否则你们公司属于违法解除劳动关系

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4268人

    回复于2024-06-09 11:59:50

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助615人

    回复于2024-06-09 15:57:59

    如果你代表公司，当然需要这么写了，但流程需要走，最好公司有考核的具体材料，以及公司的决议，还有辞退公示，等等相关材料，否则，防止对方去申请劳动仲裁呀，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8607人

    回复于2024-06-10 11:41:30

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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