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公司单方面书面解除劳务关系，不支付工资，也不赔偿，已报警，警察让我协商处理，对方只想支付我工资，不给赔偿，没有签订劳务合同，2024年2月份入职，2025年1月2号，公司单方面解除劳务关系，目前公司有2部手机在我这里，手机里面有我每天上班的证据，还有来往资金证明，报警是因为去要工资，她不给还打人。我现在应该怎么办， 我目前没有上班了，还要不要继续去上班

浙江省-绍兴市 劳动争议 2025-01-04 13:48:25
用户：188*****805
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助9701人

    回复于2025-01-04 13:53:44

    没签合同可要求双倍工资赔偿。对方打人可追究责任。保留证据，先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。手机里证据很重要，别轻易交还。不用再去上班。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助2651人

    回复于2025-01-04 13:54:48

    你好 可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4283人

    回复于2025-01-04 13:55:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助1人

    回复于2025-01-04 14:05:02

    可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金及未签劳动合同的双倍工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9035人

    回复于2025-01-05 14:03:57

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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