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5月份上班6月份签的劳动合同10月份查出怀孕公司知情一直暗示辞职回家休息在25年1月3日提出辞退让第二天不用来上班 想了解一下孕期辞退怎么算赔偿

江苏省-盐城市 劳动争议 2025-01-04 00:55:53
用户：159*****041
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助10389人

    回复于2025-01-04 01:00:40

    孕期辞退违法。可要求继续履行合同或主张双倍经济补偿。先与公司协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助808人

    回复于2025-01-04 08:19:13

    自己离职支付经济补偿金，公司辞退双倍经济补偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9238人

    回复于2025-01-04 10:58:35

    你好，根据工作年限赔偿，但主动辞职无补偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2025-01-04 15:41:39

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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