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本人17年11月份进入公司上班，19年5月份辞工1月零7天后19年6月份又重新进入公司，进入公司后年资已经续上，如果现在被辞退的话赔偿应该怎么算

广东省-东莞市 劳动争议 2020-04-30 20:33:57
用户：131*****893
律师回复（2）
  • 张瑞文律师

    回复于2020-04-30 20:44:47

    你好，中间存在辞工行为，等于重新订立的劳动合同，经济补偿金按照工作年限也就是从签订合同开始算，工作每满一年支付一个月的工资。

    用户追问2020-04-30 20:46:43
    那么被辞退之后领失业保险，之前的的年资可以领失业保险吗
    咨询Ta
  • 王旭律师

    回复于2020-04-30 21:20:06

    按照第二段劳动关系时间计算

    咨询Ta
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