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1劳动合同上面没有体现薪资，但是入职offer上面是有体现！现在公司做降薪调整，这种情况可以胜诉么？ 2年终奖还未确认，这种情况年终奖如何争取？

江苏省-苏州市 劳动争议 2025-01-03 14:24:38
用户：176*****928
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助6735人

    回复于2025-01-03 14:29:43

    关于薪资，offer 可作证据，降薪不合理可争取。年终奖未确认较难争取，可收集过往发放证据与公司协商。具体还需结合实际情况判断。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3032人

    回复于2025-01-03 14:51:31

    有工资的发放记录或者其他面试的记录可以作为证据仲裁，年终奖必须有约定才可以

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6134人

    回复于2025-01-04 11:01:26

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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