我是一个劳务派遣工，劳务派遣公司的合同未到期，与用工单位合同到期了，现在用工单位距合同到期一个星期提出不续签合同，我是否可以要求补偿，如果可以应该怎么做
湖北省-武汉市
合同纠纷
2025-01-03 12:31:57
用户：152*****801
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我是一个劳务派遣工，现在合同到期用工单位提出不续签，我是否可以要求赔偿，如果可以应该怎么做
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你好，劳务派遣工两年一签的合同连续签了8次合同、8次合同都是同一个劳务派遣公司签的合同，上班也是同一个用工单位。合同共分三份的: 劳务派遣公司一份，派遣工一份，用工单位一份。如果合同到期后，劳务派遣单位强行无理由不续签合同，能有补偿还是赔偿啊！谢谢
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律师，您好！和用工单位签订的是劳务派遣合同，现在原用工单位的合同到期了，不再进行续签，劳务派遣公司把我派遣到第二家用工单位去，但工作岗位，工作内容不变，这种情况可以向原用工单位主张赔偿吗
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劳务派遣合同马上到期，用工单位要求我与派遣单位签订不愿意续签协议。（实际上从最开始工作，我是用工单位招聘进来的，签合同是签的派遣合同） 现在让我签另外一个外包合同，我应该怎么办
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劳务派遣合同到期了，劳务公司让续签合同，用人单位没变，但劳动合同内容和用工方式发生了变化。这样可以拒绝，并申请仲裁经济补偿金吗？
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