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你好，劳务派遣工两年一签的合同连续签了8次合同、8次合同都是同一个劳务派遣公司签的合同，上班也是同一个用工单位。合同共分三份的: 劳务派遣公司一份，派遣工一份，用工单位一份。如果合同到期后，劳务派遣单位强行无理由不续签合同，能有补偿还是赔偿啊！谢谢

湖北省-武汉市 合同纠纷 2024-06-12 10:35:34
用户：130*****957
律师回复（6）
  • 孟祥耀律师

    月帮助14人

    回复于2024-06-12 10:36:28

    根据你的这个描述是需要支付补偿的

    咨询Ta
  • 邓伟律师

    月帮助108人

    回复于2024-06-12 10:37:18

    按照你介绍的情况，员工要求续签，单位不签的 ，需要给赔偿金。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4170人

    回复于2024-06-12 10:40:09

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助264人

    回复于2024-06-12 10:40:52

    这个合同到期不续签，需要支付经济补偿金的，

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助6人

    回复于2024-06-12 11:09:47

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 杨增辉律师

    月帮助1人

    回复于2024-06-12 13:37:54

    你好，这个情况是可以得到补偿的

    咨询Ta
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